起業 会社員として生き続けるリスクを直視する
会社に残っても評価されない現実若い頃はがむしゃらに働き、30代で実績を積み上げ、40代でさらなる成果を出す。そして50代になれば、部下を育て、会社全体のことを考える立場になる——。多くの人たちはそんなキャリアパスを思い描いていたかもしれませ...
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50歳からの頑張らない起業
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